نمودار سازمانی

شرح وظایف استانداری شورای عالی اداری درهشتادمین جلسه مورخ 1377/8/27بنا به پیشنهاد سازمان امور اداری و استخدامی كشور و وزارت كشور دراجرای مفاد تبصره 31 قانون برنامه دوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران بمنظور متناسب كردن اختیارات استانداران و فرمانداران با مسئولیتهای محوله دراستان و تعیین نحوه ارتباط آنها با مقامات مركزی و نحوه نظارت برعملكرد مدیران محلی و چگونگی عزل ونصب آنان وهمچنین تعیین وظایف استانداران و فرمانداران و نحوه عزل و نصب آنها و چگونگی ارتباط آنها با مسئولین دستگاههای اجرائی تصویب نمودند: ماده 1- استانداران درقلمرو مأموریت خویش بعنوان نماینده عالی دولت، مسئولیت اجرای سیاست های عمومی كشور درارتباط با وزارتخانه ها، مؤسسات و شركت های دولتی و سایر دستگاههائی كه بنحوی از بودجه عمومی دولت استفاده می نمایند، نهادهای انقلاب اسلامی، نیروهای انتظامی، شوراهای اسلامی شهر و شهرداریها و مؤسسات عمومی غیردولتی را عهده دار خواهند بود. تبصره 1- نیروهای نظامی درچارچوب وظایفی كه درارتباط با امنیت مناطق دارند، تحت نظارت استانداران عمل خواهند كرد. تبصره 2- استاندار بعنوان نماینده عالی دولت دربرابر رئیس جمهور وهیأت وزیران مسئول بوده و بعنوان نماینده وزارت كشور مسئولیت اجرای وظائف و اختیارات آن وزارت دراستان را عهده دار خواهد بود و درمقابل وزیر كشور پاسخگوست . ماده 2- وظایف واختیارات استانداران درقلمرو مأموریت خویش بشرح زیر می باشد: 1- استاندار مسئول برقراری وحفظ نظم و امنیت استان است. تبصره : وظایف امنیتی استانداران را شورای امنیت كشور تعیین می نماید. 2- هدایت وتشكیل مرتب جلسات شورای تأمین استان ونظارت برحسن اجرای مصوبات آن. تبصره 1: كلیه ارگانهای عضو شورای تأمین و سایر دستگاههای اجرائی استان موظفند مصوبات شورای تأمین و دستورات امنیتی استاندار را اجرا نمایند و رویدادهای امنیتی و سیاسی را به استاندار گزارش نمایند. با متخلفین برابر مقررات رفتار خواهد شد. تبصره 2- هدایت ونظارت برعملكرد شوراهای تأمین شهرستانها و اقدامات امنیتی فرمانداران و سایر دستگاههای اجرائی محلی و هماهنگی درحفظ آمادگی ارگانهای امنیتی . 3- پیش بینی و پیشگیری معضلات امنیتی استان، تعیین وتدوین اولویت ها و سیاستهای امنیتی و تعیین حدود وظایف و اختیارات امنیتی كلیه دستگاههای اجرائی استان درچهارچوب وظایف قانونی آنها. 4 - فراهم آوردن موجبات اجرای طرحها و سیاستهای عام امنیتی و انتظامی، مصوبات مراجع قانونی، دستورالعملها و ابلاغیه های امنیتی . 5- تأیید تشكیل موقت یا دائم ویا انحلال رده های انتظامی درسطح استان درچهارچوب قوانین و دستورالعمل های مربوطه. 6- نظارت بر حسن اجرای قوانین ومقررات راهنمائی و رانندگی، گذرنامه ووظیفه عمومی. 7- پیشگیری و مقابله با مشكلات مرزی و نظارت و مراقبت ازمرزهای آبی و خاكی استان و برنامه ریزی بمنظور جلوگیری ازهرگونه تردد و نقل وانتقالات غیرمجاز درچهارچوب سیاستها و خط مشی های مصوب. 8- بررسی و تعیین مناطق ممنوع و محدود برای اسكان و تردد و تعیین گذرهای مرزی مجاز. 9- بررسی وارائه پیشنهاد ایجاد مرزهای رسمی ( زمینی، هوائی، دریائی ) استان به وزارت كشور. 10- بررسی زمینه های مشترك همكاری با استانهای كشورهای همجوار و انعقاد یادداشت تفاهم همكاری محلی درچهارچوب سیاست ها و خط مشی های كلی نظام . 11- برنامه ریزی، هدایت و ایجاد هماهنگی های لازم درخصوص مبارزه با مواد مخدر، قاچاق سلاح مواد منفجره، كالا وارز. 12- نظارت برحسن اجرای قوانین و مقررات مربوط به تردد، اقامت، تابعیت، استملاك و سایر امور مربوط به اتباع و نمایندگیهای خارجی، پناهندگان، معاودین، مهاجرین و آوارگان. 13- فراهم آوردن موجبات تشكیل و تقویت شوراهای اسلامی بمنظور جلب مشاركت همه جانبه مردم استان درامور مشاركت پذیر و سازماندهی مطلوب آن واعمال نظارت بر شوراهای فوق درچهارچوب قوانین ومقررات مربوطه. 14- تشكیل وهدایت شوراهایی كه مسئولیت آنها برعهده استاندار می باشد و رعایت تصمیمات متخذه شوراهای مذكور طبق قوانین و مقررات مربوطه. 15- درغیاب شورای اسلامی شهر( بجز شهر تهران ) استاندار جانشین شورای اسلامی شهر خواهد بود. دراین حالت كلیه وظایف شوراهای اسلامی شهرهای تابعه استان به غیراز وظیفه مربوط به تصویب برقراری یا لغو عوارض شهر وهمچنین تغییر نوع و میزان آن برعهده استاندار می باشد. 16- ایجاد زمینه های لازم برای تأسیس و توسعه مجامع و تشكل های گوناگون فرهنگی، اجتماعی، سیاسی و تخصصی و نظارت برفعالیتهای آنها بمنظور گسترش مشاركت های مردمی درهمه زمینه ها و نهادینه شدن آزادیهای سیاسی و اجتماعی . 17- نظارت برهمه پرسی و كلیه انتخاباتی كه بموجب قانون برگزار می گردد. 18- انجام مطالعات و اقدامات اجرایی تقسیمات كشوری. 19- نظارت برحسن جریان امور مربوط به ثبت احوال. 20- ایجاد زمینه مناسب جهت رشد و ارتقاء فرهنگی، سیاسی، اقتصادی واجتماعی بانوان و ایجاد هماهنگی بین دستگاههای ذیربط و نظارت بر فعالیت آنها. 21- فراهم آوردن زمینه های مناسب برای رشد و پیشرفت و گسترش آموزش وپرورش، ورزش همگانی، بهداشت عمومی ، آموزش عالی و تحقیقات. 22- حفظ وحراست از ارزشهای نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران و گسترش فرهنگ اصیل اسلامی . 23- هدایت وهماهنگی اقدامات مربوط به پیشگیری و جلوگیری ازمنكرات و مفاسد اجتماعی . 24- فراهم آوردن زمینه های عدالت اجتماعی و فقرزدائی . 25- اتخاذ تدابیر و اعمال هماهنگی لازم بمنظور پیشگیری، كنترل و مهار بحرانهای ناشی از حوادث و بلایای طبیعی ازقبیل سیل، زلزله و ... 26- نظارت برامور ایثارگران و خانواده های معظم شهدا. 27- هماهنگی و نظارت برمسائل رفاهی كاركنان دولت و هماهنگ نمودن امور رفاهی آنان. 28- مطالعه وبررسی اموراداری و استخدامی دراستان و ارائه پیشنهادات لازم به سازمان امور اداری و استخدامی كشور و سایر مراجع ذیصلاح . 29- نظارت برحسن اجراء قوانین ومقررات. 30- نظارت وبازرسی ازكلیه ارگانهای موضوع ماده یك این مصوبه بجز مواردی كه به حكم قانون مستثنی شده باشد وهمچنین مراقبت دررفتار و اعمال كلیه كاركنان ارگانهای مذكور. 31- ارزشیابی عملكرد مدیران براساس مصوبات و دستورالعمل های مراجع ذیصلاح. 32- فراهم آوردن زمینه همكاری و ایجاد هماهنگی بین فعالیت های دستگاههای دولتی، سازمانهای محلی، نهادهای انقلاب اسلامی، شوراهای محلی درچهارچوب قوانین ومقررات مربوطه. 33- نظارت ومراقبت دراجرای برنامه های عمرانی ( ملی ، استانی ) ودرصورت لزوم دادن تذكر به مسدولین اجرائی و یا اعلام مراتب به سازمان و وزارتخانه مربوطه درجهت رفع نواقص احتمالی. 34- نظارت برحفظ و حراست از منابع طبیعی و محیط زیست واستفاده بهینه ازمنابع و امكانات بالقوه موجود استان. 35- شناسائی استعدادهای منطقه ای و تعیین نیازمندیهای استان و تصمیم گیری، هماهنگی و هدایت برنامه ریزی و بودجه ریزی استان با تأكید براولویت های توسعه منطقه ای درچهارچوب سیاست ها و راهبردهای توسعه ملی . 36- پیشنهاد وضع عوارض جدید برفعالیتهای اقتصادی و خدماتی درمحدوده استان و شناسایی منابع جدید درآمدی وپیشنهاد آن به مراجع ذیربط درجهت اجرای برنامه های توسعه منطقه ای . 37- تلاش درجهت كسب منابع درآمدی مقرر درقوانین مربوطه در محدوده استان و همكاری با دستگاههای ملی ذیربط دراین خصوص. 38- هدایت وهماهنگی فعالیت بانكها و تعیین اولویت ها دراعطای تسهیلات تكلیفی بانكی در چهارچوب سیاستها و برنامه های توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی كشور و تشویق سرمایه گذاران از طریق تشكیل مؤسسات اعتباری غیردولتی و جذب سرمایه های محلی و سوق دادن آنها به سمت فعالیت های تولیدی وعمرانی . 39- نظارت، هماهنگی وهدایت امور مربوطه به صادرات غیرنفتی، مبادلات مرزی، ایجاد مناطق آزاد تجاری و صنعتی و مناطق ویژه حراست شده و تأسیس و راه اندازی بازارچه های مرزی طبق قوانین و مقررات مربوطه. 40- اجرای سایر وظائفی كه دراستانها ازطریق مراجع ذیصلاح برعهده استاندار محول می گردد. ماده 3- استانداران به پیشنهاد وزیر كشور و تصویب هیأت وزیران با حكم رئیس جمهور منصوب می گردد. ماده4- عزل استانداران به پیشنهاد وزیر كشور، تأیید رئیس جمهور و حكم وزیر كشور انجام می شود. تبصره : درصورت استعفاء، عزل، فوت و یا سایر مواردی كه مانع از انجام وظائف استانداران گردد، سرپرست استانداری موقتا ازسوی وزیر كشور تعیین می شود، وزیر كشور موظف است حداكثر ظرف مدت یكماه استاندار جدید را به هیأت وزیران پیشنهاد نماید. ماده 5- نصب وعزل فرمانداران با پیشنهاد استاندار و تأیید و حكم وزیر كشور خواهد بود. ماده 6- نصب وعزل بخشداران با پیشنهاد فرماندار و تأیید استاندار و حكم وزیر كشور خواهد بود. تبصره: اختیارات وزیر كشور موضوع این ماده قابل تفویض به استانداران می باشد. ماده 7- درصورت استعفاء، عزل، فوت یا سایر مواردی كه مانع انجام وظایف فرمانداران و بخشداران باشد، سرپرست فرمانداری یا بخشداری ازطریق استاندار تعیین می گردد. استاندار و فرماندار موظفند حداكثر ظرف مدت یكماه نسبت به معرفی فرماندار و بخشدار جدید اقدام لازم را معمول دارند. ماده 8- نصب مدیران كل و یا بالاترین مقامات اداری، مدیران پروژه های ملی، بالاترین مقام نهادهای انقلاب اسلامی، فرماندهان نواحی ومناطق نیروهای انتظامی و مدیران صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران دراستان توسط وزرا، یا بالاترین مقام دستگاه ذیربط با هماهنگی استاندار صورت می گیرد. تبصره : چنانچه بین استاندار و وزیر یا بالاترین مقام دستگاه ذیربط درخصوص نصب مدیران استان اختلاف نظر وجود داشته باشد، بمنظور حل اختلاف، هیأتی مركب از وزیركشور، وزیر یا بالاترین مقام دستگاه ذیربط و یكی از معاونین رئیس جمهور با انتخاب رئیس جمهور ظرف مدت یكماه تشكیل و اتخاذ تصمیم خواهند نمود. تبصره2 : عزل وتغییر مدیران استان توسط وزیر یا بالاترین مقام دستگاه ذیربط و با اطلاع استاندار صورت می گیرد. ماده 9- كلیه مدیران كل و بالاترین مقامات اجرائی در استان و فرمانده ناحیه انتظامی موظفند عدم حضور خود را درمحل خدمت به اطلاع استاندار برسانند و جانشین موقت خود را به وی معرفی نمایند. ماده 10- رؤسا و مسئولین ادارات موضوع ماده 8 درشهرستان با هماهنگی فرماندار منصوب می شوند . تبصره 1- چنانچه بین فرماندار و مدیر كل یا بالاترین مقام دستگاه اجرائی استان درخصوص نصب رؤسا و مسئولین ادارات شهرستان اختلاف نظر وجود داشته باشد، بمنظور حل اختلاف، هیأتی مركب از استاندار بعنوان نماینده رئیس جمهور، مدیر كل و یا رئیس سازمان ذیربط و فرماندار شهرستان مربوطه تشكیل و اتخاذ تصمیم خواهند نمود. تبصره 2- عزل و تغییر رؤسا و مسئولین ادارات شهرستان توسط مقامهای مجاز دستگاههای ذیربط با اطلاع فرماندار صورت می گیرد. ماده 11- كلیه رؤسای ادارات و یا بالاترین مقام اجرائی درشهرستان و فرمانده منطقه انتظامی موظفند عدم حضور خود را درمحل خدمت به اطلاع فرماندار برسانند و جانشین موقت خود را به وی معرفی نمایند. ماده 12- درمواردی كه استاندار حضور مدیری را دراستان وفرماندار حضور رئیس اداره ای را در شهرستان درزمان معین ضروری بدانند مدیر و یا رئیس اداره مزبور موظف است ازمرخصی یا مأموریت درآن زمان صرفنظر نموده ودرمحل خدمت خود حضور یابد. ماده 13- استانداران می توانند مستقیما با مقامات عالیرتبه جمهوری اسلامی ارتباط برقرار نمایند و مسائل مورد نظر درقلمرو مـأموریت خویش را مطرح سازند. ماده 14- فرمانداران می بایستی ازطریق استانداران به مقامات موضوع ماده 13 ارتباط برقرار نمایند. ماده 15- دراجرای اصل یكصد وبیست وهفتم قانون اساسی بمنظور فراهم آوردن زمینه های رشد وپیشرفت منطقه ای و اداره مطلوب و بهینه استان درصورت موافقت رئیس جمهور و تصویب هیأت وزیران درشرایط خاص و حسب ضرورت استانداران بعنوان نماینده ویژه رئیس جمهور تعیین می گردند كه دراینصورت تصمیمات آنان درحدود اختیارات مشخص درحكم تصمیمات رئیس جمهور وهیأت وزیران خواهد بود. ماده 16- استانداران می توانند دراجرای وظایف واحدهای اجرائی دراستان كه بنحوی با برنامه های توسعه و سیاستهای عمومی، مسائل امنیتی و آرامش عمومی مرتبط است وهمچنین ایجاد هماهنگی بین واحدهای مذكور و استفاده بهینه ازامكانات آنها با رعایت قوانین و مقررات مبادرت به تهیه و ابلاغ دستورالعملهای اجرائی نمایند. تبصره: دستگاههائی كه ازلحاظ تشكیلاتی بصورت منطقه ای فعالیت می نمایند و فعالیتهای آنها شامل چند استان می گردد لیكن مركز آنها دریك استان قرار دارد موظفند درمورد فعالیتهای مربوط به هر استان با هماهنگی استاندار ذیربط اقدام نمایند. ماده 17- كلیه واحدهای قضائی دراستان موظفند درخصوص مسائلی كه بنحوی با آرامش و امنیت عمومی استان مرتبط می باشد، هماهنگی های لازم را با استانداران معمول دارند آئین نامه اجرائی این ماده توسط سازمان امور اداری و استخدامی كشور با همكاری وزارت كشور و وزارت دادگستری تهیه و به تصویب شورای عالی اداری خواهد رسید. ماده 18- كلیه دستگاههای اجرائی موظفند ترتیبی اتخاذ نمایند كه استانداران از مأموریتهای سازمانی و اقدامات بعمل آمده و آخرین دستورالعملها و ضوابط و بخشنامه های صادره آگاهی داشته باشند. تبصره: كلیه شوراها، ستادها و مجامعی كه برای هماهنگی انجام وظایف دستگاههای اجرایی دراستانها طبق قوانین و مقررات تشكیل می گردد زیر نظر استانداران فعالیت خواهند نمود. ماده 19- واحدهای اجرائی استان موظف به ارائه گزارش عملكرد دوره ای خویش به استانداران می باشند استانداران می توانند درصورت لزوم حسب مورد خارج از دوره مزبور نیز از واحدهای استانی گزارش امور مربوط را دریافت نمایند. ماده 20- استانداران با هماهنگی وزارت كشور و موافقت وزارت خارجه میتوانند با مراكز فرهنگی و اقتصادی كشورهای دیگر ارتباط برقرار نمایند. تبصره 1- برقراری ارتباط رسمی و اداری با نمایندگان سیاسی و كنسولی دراستان برعهده استانداران می باشد. تبصره 2- هرگونه ارتباط استانداران با مراكز سیاسی كشورهای دیگر حسب مأموریت محوله ازطرف مراجع ذیصلاح كشور صورت خواهد گرفت. ماده 21- دراجرای سیاست عدم تمركز و بمنظور تسریع درانتقال وظایف اجرائی مؤسسات و شركتهای دولتی به واحدهای استانی، استانداران موظفند ضمن هماهنگی و همكاری با سازمان امور اداری و استخدامی موجبات تحقق هر چه سریعتر امر فوق را فراهم نمایند. ماده 22- بمنظور فراهم ساختن زمینه مناسب جهت هماهنگی بین فعالیتهای مختلف و افزایش قابلیتها و كارآئی دستگاههای اجرائی و تحقق سیاستهای عمومی و برنامه های توسعه در استان و شهرستان شورای اداری استان به ریاست استاندار و شورای اداری شهرستان به ریاست فرماندار تشكیل می گردد. تركیب، وظایف، اختیارات و نحوه كار شوراهای مزبور براساس آئین نامه ای خواهد بود كه توسط سازمان امور اداری و استخدامی كشوربا همكاری وزارت كشور تهیه و به تصویب شورای عالی اداری خواهد رسید. ماده 23- انجام مراسم تشریفات ( استقبال، پذیرائی و مشایعت ) از مقامات عالیرتبه داخلی و خارجی كه رسما به استان سفر می نمایند بعهده استاندار می باشد. تبصره: آئین نامه اجرائی موضوع این ماده و همچنین نحوه انجام مراسم تشریفات مربوطه بموجب آئین نامه ای خواهد بود كه پیشنهاد وزارت كشور و وزارت امور خارجه به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید. ماده 24- كلیه وظایف و اختیاراتی كه برعهده استانداران محول گردیده است فرمانداران نیز همان وظایف و اختیارات ( باستثنای اختیار مطرح دربند 15 ماده 2 این مصوبه ) را درشهرستان محل مأموریت خود را دارا هستند.

1.تلاش در جهت تحقق برنامه های سیاسی، اجتماعی دولت و ارتقا مشاركت و حضور موثر مردم استان در فعالیت های سیاسی و اجتماعی. 2. زمینه سازی برای فعالیت مطلوب احزاب و تشكل های سیاسی استان و نظارت بر فعالیت آنها. 3. حمایت از شوراهای اسلامی و نظارت بر فعالیت آنها مطابق قوانین و مقررات. 4. برنامه ریزی و برگزاری انتخابات عمومی و نظارت بر اجرای سایر انتخاباتی كه به موجب قوانین و مقررات زیر نظر استانداری یا فرمانداری ها برگزار می شوند مطابق زمانبندی ابلاغی. 5.ارائه پیشنهادات لازم برای تغییر و اصلاح تقسیمات كشوری در محدوده استان. 6. پیگیری ثبت و نگهداری امور سجلی و احوال چهارگانه (موالید، فوت، ازدواج و طلاق) مردم استان. 7. هماهنگی و هدایت فرمانداران برای تحقق سیاست های عمومی و برنامه های دولت. 8.برنامه ریزی در جهت حفظ دستاوردهای انقلاب اسلامی با مشاركت ادارات ذیربط و مشاركت های عمومی و فرمانداران و بخشداران. 9. مراقبت دایم نسبت به رویدادهای سیاسی و فراهم كردن موجبات گسترش آزادی های سیاسی و اجتماعی در چارچوب قانون اساسی و قوانین مربوط به فعالیت احزاب، جمعیت ها و انجمن های سیاسی و صنفی و انجمن های اسلامی و اقلیت های دینی شناخته شده و نظارت بر حسن انجام امور مذكور. 10. بررسی و مطالعه پدیده های فرهنگی و اجتماعی و آسیب پذیری های جامعه. 11. گرد آوری و تجزیه و تحلیل رویدادهای خبری و گزارشات سیاسی و اجتماعی و .. استان انعكاس به وزارت كشور. 12. برنامه ریزی و تلاش در جهت توسعه تشكل های غیر دولتی و امور عامل المنفعه و ایجاد فضای روانی سالم برای مردم و جمع آوری متكدیان و معتادان و كودكان خیابانی و آسیب دیدگان اجتماعی با همكاری دستگاه های مسئول. 13.برنامه ریزی برای اوقات فراغت جوانان (اعم از دختران و پسران). 14. تلاش و برنامه ریزی در جهت تامین و افزایش سلامت و بهداشت جامعه و مردم و پیشگیری از بیماری های واگیر دار. 15. برنامه ریزی در جهت توسعه ورزش همگانی و فراهم نمودن امكانات ورزشی برای بانوان. 16.پیگیری و اقدام در جهت انطباق وضعیت ادارات و سازمان ها و نهادها با واحدهای تقسیمات كشوری در استان. 17. برنامه ریزی و انجام نشست های نوبه ای و مستمر با نخبگان و شخصیت های ذینفوذ مذهبی، سیاسی، اجتماعی و فرهنگی به منظور آگاهی از دیدگاه های آنها و تبادل نظر در رابطه با امور مربوط به استان. 18.پیگیری برگزاری همایش های علمی مربوط به مسائل و مشكلات فرهنگی و اجتماعی و بزرگداشت نخبگان و مشاهیر استان. 19. تكمیل پرونده تشكل های صنفی و سیاسی و پیگیری صدور مجوز مربوط به آنها و بررسی درخواست های اقشار و گروه ها در رابطه با برپایی اجتماعات و راهپیمایی ها مطابق دستورالعمل های قانونی. 20. تجزیه و تحلیل جرایم و تخلفات سیاسی و مقایسه با استان های دیگر و بررسی سنواتی و اتخاذ تدابیر برای كاهش آنها. 21. تامین و حفظ امنیت و استقرار نظم و آرامش در استان و ایجاد هماهنگی بین دستگاه های اطلاعاتی و انتظامی و نظامی. 22. پیگیری در جهت استقرار واحدهای انتظامی و پست های ایست و بازرسی موقت و دائم. 23. ساماندهی امور اتباع بیگانه و تردد اتباع ایرانی و بیگانه و امور مربوط به مبادلات در استانهای مرزی و بررسی مسائل امنیتی با كشورهای همسایه. 24. برنامه ریزی و هدایت اقدامات مربوط به كنترل قاچاق كالا، اسلحه و مواد مخدر در استان. 25.انجام امور مربوط به اقدامات تردد، اشتغال و ازدواج اتباع بیگانه و ثبت و نگهداری اطلاعات آنها. 26. مطالعه و بررسی عوامل تهدید كننده امنیت و آرامش جامعه و ارائه طرح های لازم در این زمینه. 27.اتخاذ تدابیر لازم با همكاری اعضا شورای تامین استان در هنگام بروز حوادث و بلایای طبیعی و معضلات سیاسی، امنیتی و اجتماعی. 28. برنامه ریزی و حفاظت مستمر از اماكن و تاسیسات دارای طبقه بندی، بویژه نقاط و تاسیسات حساس و حیاتی و نظارت دایمی و نظارت دایم بر حمل و استفاده از مواد ناریه. 29. پیگیری و اجرای قوانین و مقررات كه در مورد ورود و خروج و اقامت و اشتغال اتباع بیگانه بر عهده دستگاه های مختلف نهاده شده است. 30. پیگیری اجرای دستورالعمل های امنیتی كه از سوی شورای امنیت كشور و یا شورای عالی امنیت ملی ابلاغ می گردد توسط دستگاه های ذیربط. 31.گرد آوری و تجزیه و تحلیل رویدادهای خبری و گزارشات امنیتی و انتظامی و ... استان و انعكاس به وزارت كشور. 32. هماهنگی با استان های همجوار و برنامه ریزی در جهت مقابله با قاچاق كالا، اسلحه و مهمات و دیگر مسائل امنیتی و انتظامی. 33.شناسایی نقاط بحران خیز و افراد شرور و سابقه دار و اتخاذ تدابیر پیشگیرانه در رابطه با آنها و نزاع های دسته جمعی. 34. تجزیه و تحلیل جرایم و تخلفات امنیتی و انتظامی و مقایسه با استان های دیگر و بررسی سنواتی و اتخاذ تدابیر برای كاهش آنها.

 معاونت امور عمرانی استانداری × معاون امور عمرانی × فرهاد فرزانه w چارت سازمانی w دفتر فنی w دفتر امور شهری و شوراها w دفتر امور روستایی 1. هدایت و نظارت بر ارگان های اجرائی در تهیه و تنظیم طرحهای زیربنای اقتصادی و عمرانی با توجه به تجارب و ضرورتها و نیازها و با در نظر گرفتن جهات اقتصادی , اجتماعی , فرهنگی و سیاسی استان . 2. بررسی و نظارت و ارزیابی مستمربر اعتبارات هزینه ای و تملك دارائــــی های سرمایه ای و پیشرفت برنامه ها وطرحهای دستگاه های اجرائی تابع نظام بودجه استانی. 3. نظارت بر برنامه های عمرانی و گزارشگیری مستمر از پیشرفت برنامه های عمرانی روستاها و شهرها و اعلام عدم پیشرفت آنها به سازمانهای اجرائی مربوطه بمنظور رفع موانع. 4.نظارت كلی بر طرحهای عمرانی و فنی واجرای نظام فنی - اجرایی استان در چارچوب نظام فنی - اجرایی كشور دراستان . 5. انجام اقدامات لازم در زمینه تشکیل جلسات شورای آب ، شورای فنی استان و شورای برنامه ریزی و سایر شوراها و كمیسیون ها و كمیته های مربوطه برحسب مورد. 6.بررسی و تعیین صلاحیت و رتبـه بندی و ارزشیابی پیمانكاران ، مشاوران و كارشناسان استان و ارتقاء و تقویت ظرفیت كمی و كیفی آنها. 7. هدایت و نظارت بر ارگان های اجرائی در تهیه و تنظیم طرحهای اقتصادی و عمرانی با توجه به تجارب و ضرورتها و نیازها و با در نظر گرفتن جهات اقتصادی , اجتماعی , فرهنگی و سیاسی استان. 8. نظارت بر اجرای طرح های عمرانی و فنی ( تملک دارایی های سرمایه ای ) ملی و استانی و گزارشگیری از پیشرفت برنامه ها و ارزیابی آنها . 9. ارزشیابی اجرای پروه های تملک دارای های سرمایه ای ملی و استانی از لحاظ اثرات اقتصادی , اجتماعی و تجزیه و تحلیل آنها و انعکاس به مسئولین ذیربط . 10. تهیه و تنظیم گزارش جامع از عملکرد دستگاه ها و ارزشیابی آنها در راستای اجرای پروژه های عمرانی و آثار و نتایج اقتصادی اجتماعی آنها به منظور استفاده بهینه در تدوین برنامه های ملی , منطقه ای و محلی . 11. بررسی های لازم و نظارت بر انجام مطالعات در زمینه اجرای طرح ها و برنامه های دستگاه های اجرایی و نهادهای انقلاب اسلامی استان بمنظور پیشبرد برنامه ها ی عمرانی و همچنین ارائه نظرات در این زمینه به شورای برنامه ریزی استان . 12. مطالعه و بررسی وضع مناطق روستائی و شهری استان از نظر امکانات و تسهیلات رفاهی بمنظور شناخت نیازها و اولویت بندی آنها و پگیری اعتبارات مربوط از منابع مختلف . 13.تهیه و تنظیم معیارها و ضوابط لازم برای تعیین اولویت های طرح های عمرانی در مناطق روستایی و شهری و همکاری با واحد های ذیربط در این زمینه با وزارت کشور. 14. نظارت و پیگیری بر امر تهیه و تنظیم گزارش جامع از عملکرد و برنامه های خاص منطقه ای و ارزیابی اقدامات انجام شده و تهیه حساب های منطقه ای و اعتبار ات مصرف شده و آثار اجتماعی و اقتصادی این برنامه ها در ناحیه بمنظور استفاده در توسعه و افزایش و بهره گیری از این نوع برنامه ها . 15. هماهنگی و همكاری در زمینه برقراری اجرای نظام فنی – اجرایی در چارچوب مقررات و ضوابط مربوط . 16. نظارت و اجرای روش های مناسب بمنظور ترویج و تشویق در بكار گیری ضوابط و استانداردها و معیارهای فنی در دستگاه های اجرایی (دولتی ) و غیر دولتی . 17. بررسی و تعیین صلاحیت و رتبه بندی و ارزشیابی پیمانكاران و مشاوران و كارشناسان استان . 18. ارتقاء تقویت ظرفیت كمی و كیفی پیمانكاران و شركت های پیمانكاری استان . 19. بررسی و نظارت كامل بر اجرای طرح های تملك دارائی های سرمایه ای (ملی و استانی ) و عمرانی در چارچوب ضوابط مربوطه . 20.نظارت بر پروژه های عمرانی در مناطق شهری و روستایی از محل اعتبارات مختلف . 21. تهیه قیمت های پایه استان و ضرائب منطقه ای با توجه به شرایط خاص هر منطقه و پیشنهاد به مراجع ذیربط برای تأئید . 22. مستندسازی تجربیات فنی و اجرائی به منظور بهره برداری مناسب و سهولت انتقال و اشاعه آن . 23. برگزاری دوره های آموزشی بمنظور بالا بردن سطح دانش و مهارت و آشنایی بیشتر دستگاه های اجرایی ، مشاوران و پیمانكاران با نظام – فنی اجرایی در زمینه طرح ها و ضوابط و آئین نامه ها و دستورالعمل های مربوطه . 24. اجرای تصمیمات متخذه در كمیسیون های مناقصه و بررسی و اظهار نظر در باره برندگان مناقصه در چارچوب مقررات مربوط . 25.نظارت و بررسی اعتبارات شهرداری ها و هدایت و راهنمائی های لازم در اتخاذ روشهای صحیح و رعایت اولویت ها در چاچوب طرح ها و برنامه ها . 26.نظارت و بررسی و اظهار نظر در خصوص برنامه ها اعتبارات و مسائل مالی سالیانه شهرداری ها كه به تصویب شورای اسلامی شهر میرسد. 27. بررسی موقعیت مناطق شهری و روستائی استان بمنظور دستیابی به نیازهای زیربنائی و تسهیلات رفاهی و برآورد اعتبار مورد نیاز و پیگیری لازم از طریق وزارت كشور . 28. انجام اقدامات لازم بمنظور حضور فعال در جلسات , مجامع , شوراها , کمیته ها , کارگروه ها و کمیسیون ها حسب مورد و همچنین در زمینه تشکیل آنها و نظارت بر تهیه و تنظیم صورتجلسات و پیگیری مصوبات . 29. هدایت امکانات و نیروها بمنظور پیشبرد طرح ها و پروژه ها و رفع موانع دستگاه های اجرائی استان . 30. نظارت بر اجرای طرح های تملك دارائی سرمایه ای بمنظور ارزیابی از نظر مطابقت عملیات و نتایج حاصله با اهداف و خط مشی ها و سیاست های تعیین شده و مقایسه پیشرفت كار با جداول زمانی و تنظیم گزارش لازم در این زمینه جهت پیگیری در جلسات مرتبط و اعلام نتایج به مراجع ذیربط . 31. پیگیری و اجرای وظایف مربوط به تبصره 66 قانون بودجه سال 1362 و آئین نامه مربوط به معادن شن و ماسه و خاك رس معمولی در سطع استان . 32. مطالعه و بررسی وضع روستاها و شهرهای استان از نظر تأسیسات رفاهی به منظور شناخت و تعیین نیازهای مالی و خدماتی روستاها و شهرداری ها و پیگیری تأمین آنها برابر مقررات . 33. همكاری و تهیه وتدوین راهكارهای لازم در امور مربوط به حوادث پیش بینی نشده با دستگاه های اجرایی مربوط . 34. تعیین اولویت بندی طرح ها و برنامه ها و پروژه ها از نظر مبارزه با خطرات ناشی از سیل برای تخصیص اعتبارات لازم .

1- تعامل و هماهنگی با حوزه های درون و برون سازمانی دستگاه های اجرایی جهت توسعه متوازن استان بویژه مناطق محروم و دور افتاده. 2- نظارت بر اجرای سیاست ها و خط مشی های كلان توسعه سرمایه گذاری با استناد به قوانین واسناد بالادستی و قابلیتها و ظرفیت های استان. 3- نظارت بر برنامه ها و فعالیتهای اقتصادی استان در بخش های مختلف. 4- نظارت و هماهنگی به منظور اجرای سیاست های اصلاح الگوی مصرف، قانون هدفمندی یارانه ها و اصل 44 قانون اساسی. 5- مدیریت و هماهنگی امور مربوط به ایجاد و راه اندازی بازارچه های مرزی و راهبری و هدایت آن. 6- هدایت و راهبری امور مربوط به سهمیه تعاونیهای مرزنشین. 7- انجام هماهنگی های لازم در امور مربوط به سیاستهای پولی و اقتصادی استانها از جمله: پول شویی، صندوق های توسعه ای، صادرات غیر نفتی، تدابیر ویژه اقتصادی و رفع موانع و مشکلات فراروی تولید و اشتغال. 8- بسترسازی و هماهنگی با سایر دستگاه های اجرایی به منظور استفاده از فرصتهای سرمایه گذاری توسط کارآفرینان داخلی و فراهم نمودن شرایط مناسب جهت جذب تجار و سرمایه گذاران خارجی به ویژه همسایگان مرزی. 9- ایجاد هماهنگی و نظارت بر مسایل ویژه اقتصادی استان به منظور رفع مشکلات موجود. 10- نظارت بر انجام مطالعات اقتصادی در راستای شناسایی ظرفیتها و توانمندیهای استان در امر سرمایه گذاری، اشتغال، تولید و توسعه متوازن. 11- ایجاد هماهنگی های لازم در امر مراودات و مبادلات اقتصادی استان با کشورهای همسایه در نشست های منطقه ای. 12- نظارت بر فرآیند تدوین اطلاعات اقتصادی استان. 13- نظارت بر نحوه اجرای مصوبات شورای عالی اشتغال. 14- نظارت بر چگونگی تهیه و توزیع كالا و مایحتاج عمومی و پیگیری امور مرتبط با ستاد تنظیم بازار. 15- هماهنگی و پیگیری موضوعات مرتبط با مناطق آزاد تجاری، مناطق ویژه اقتصادی و شهرک های صتعتی. 16- مشارکت در کمیسیون های مشترک همکاریهای اقتصادی، همایشهای فرصت های سرمایه گذاری و سایر موارد به منظور توسعه مراودات و مبادلات تجاری استان. 17- فراهم آوردن زمینه های لازم به منظور تشکیل نمایشگاه های برون مرزی استان با هماهنگی سایر دستگاه های اجرایی.

1. نظارت بر اجرای سیاست ها و خط مشی های اداری و مالی و استخدامی و امور مدیریت منابع انسانی و اداری، رفاهی و استخدامی واحدهای استانی دستگاه های اجرایی در قالب سیاستهای کلی ابلاغی. 2. ارزیابی وضعیت نیروی انسانی مورد نیاز واحدهای استانی دستگاه های اجرایی بر اساس شاخص ها و ضوابط مصوب معاونت توسعه مدریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و نظارت بر چگونگی صدور مجوزهای استخدامی بر اساس اختیارات تفویض شده از سوی مراجع ذیربط با هماهنگی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور 3. انعکاس نارسایی ها و مشکلات واحدهای استانی دستگاه های اجرایی در زمینه توسعه مدیریت سرمایه انسانی به مراجع ذیربط. 4. نظارت بر اجرای تمامی امور اداری و تشکیلاتی، ارائه تسهیلات رفاهی و استخدامی کارمندان استانداری و واحدهای تابعه بر اساس قوانین و مقررات. 5. اعلام نظر در مورد کیفیت نیروی انسانی مورد نیاز استانداری و واحدهای شهرستانی و انجام تشریفات مربوط به بکارگیری و جذب و استخدام و صدور احکام مطابق قوانین و مقررات مربوطه. 6. اجرای طرح ها و برنامه های مصوب و ابلاغی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری مرتبط با وظایف واحدهای استانی دستگاه های اجرایی و اعمال نظارت و هماهنگی لازم در این زمینه. 7. نظارت بر اجرای امور مالی اعم از نگهداری دفاتر، اعتبارات، هزینه ها و تهیه و تنظیم و صدور اسناد مالی و وصول اعتبارات تخصصی استانداری بر اساس قوانین و مقررات. 8. نظارت بر حسن اجرای قوانین و مقررات و دستورالعمل های مربوط به برقراری حقوق و مزایا و فوق العاده های مربوطه تمامی واحدهای استانی دستگاه های اجرایی. 9. نظارت بر انجام کلیه امور خدمات و تدارکات استانداری و واحدهای تابعه بر اساس قوانین و مقررات. 10. نظارت بر اجرای بودجه تفصیلی ابلاغ شده به استانداری 11. نظارت بر تهیه و تنظیم بودجه پیشنهادی (اعتبارات هزینه ای و تملک دارایی های سرمایه ای) استانداری، فرمانداری و بخشداری های تابعه بر اساس برنامه های تنظیم شده با رعایت قوانین و مقررات و ضوابط و دستورالعمل های بودجه. 12. توانمند سازی و افزایش سطح دانش و مهارت کارمندان از طریق ساماندهی و پیش بینی آموزش های مناسب در چارچوب سیاست ها و برنامه های ابلاغی در سطح استان و نظارت بر اجرای آن 13. مدیریت فرآیند از طریق نظارت برتهیه، تنظیم، ارزشیابی و اجرای برنامه های آموزشی کارمندان واحدهای استانی دستگاه های اجرایی و شهرداری ها با همکاری مراجع آموزشی ذیربط. 14. نظارت بر اجرای آئین نامه امتحانات و مسابقات استخدامی بر اساس اختیارات تفویض شده در سطح استان. 15. مدیریت اجرای ارزشیابی نوبه ای کارمندان دولت و نظارت بر برگزاری دوره های آموزشی لازم و توجیه ارزشیابی کنندگان در رابطه با اهداف و برنامه های ارزشیابی. 16. حمایت از طراحی و تهیه بسته های مناسب نرم افزایش و نظارت بر آموزش بسته های مذکور به منظور تسهیل فعالیت واحدهای مختلف با هماهنگی. 17. نظارت بر اجرای برنامه های و طرح های تحول اداری، توسعه فناوری اطلاعات، نوسازی اداری و مصوبات شورای عالی اداری در واحدهای استانی دستگاه های اجرایی و ارائه گزارش های لازم به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور 18. تهیه الگو و سیستم های اطلاعاتی متناسب با نیازهای موجود استان و استانداری. 19. نظارت بر ا رائه صحیح خدمات پشتیبانی سخت افزاری به واحدهای مختلف استانداری. 20. حمایت از طراحی و تهیه بسته های مناسب نرم افزاری برای انجام فعالیت واحدهای مختلف. 21. نیازسنجی و نظارت بر اجرای طرحهای مطالعاتی و پژوهشی و ارزشیابی آن در چارچوب سیاستهای ابلاغی کشور. 22. نظارت بر انجام مطالعات و بررسی های لازم در مورد روشهای انجام کار، تهیه و تنظیم و پیشنهاد تشکیلات تفصیلی و شرح وظایف پست های سازمانی استانداری در چارچوب قوانین و مقررات مربوطه. 23. انعکاس تغییرات و اصلاحات تشکیلاتی واحدهای استانی دستگاه های اجرایی بر اساس ضوابط و شاخص های ابلاغی در سقف پستهای سازمانی مصوب و در چارچوب اختیارات تفویض شده به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور. 24. نظارت بر انجام وظایف دبیرخانه ای ستاد برنامه ریزی تحول اداری استان و هماهنگی با دبیرخانه ستاد وزارت کشور و معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور. 25. نظارت بر نحوه اجرای روشها و رویه های اختصاصی و عمومی واحدهای استانی دستگاه های اجرایی بر اساس شاخص ها و ضوابط ابلاغی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور با هماهنگی حوزه مرکزی دستگاه اجرایی متبوع. 26. پیگیری و انجام امور مربوط به بهره وری واحدهای استانی دستگاه های اجرایی و مسائل و موضوعات مرتبط با معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و سازمان ملی بهره وری ایران. 27. نظارت بر چگونگی انجام آئین نامه ها و دستورالعمل ها و رویه های اجرایی کار. 1-5- دفتر منابع انسانی وتحول اداری 1. مطالعه، بررسی و شناخت نارسایی ها و مشکلات واحدهای استانی دستگاه های اجرایی در زمینه توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و انعکاس آنها به مراجع ذیربط. 2. نظارت بر اجرای آئین نامه «ضوابط، انتصابات، انتخابات و تغییر مدیران» در واحدهای استانی دستگاه های اجرایی. 3. نظارت و ارزیابی عملکرد واحدهای استانی دستگاه های اجرایی در ابعاد شاخص های عمومی و اختصاصی به منظور تشخیص موانع و مشکلات موجود و شناخت عوامل مؤثر در پیشرفت اهداف و تهیه و تدوین برنامه های بهبود عملکرد دستگاه ها ی اجرایی استان و ارائه پیشنهادهای لازم به کارگروه مربوطه استان و انعکاس به حوزه ستادی به دستگاه های اجرای مربوطه. 4. پیگیری و نظارت در خصوص استقرار نظام مدیریت عملکرد واحدهای استانی دستگاه های اجرایی استان مشتمل بر ارزیابی عملکرد سازمان، مدیریت و کارمندان و دریافت نتایج حاصله از واحدهای استانی دستگاه های اجرایی حسب موضوع. 5. نظارت، ارزیابی و تعیین امتیاز مدیران کل واحدهای استانی دستگاه اجرایی بر اساس امتیاز دستگاه در ابعاد شاخص های عمومی و اختصاصی و در چارچوب دستورالعمل هی صادره از سوی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور. 6. انعکاس تغییرات و اصلاحات تشکیلاتی واحدهای استانی دستگاه های اجرایی بر اساس ضوابط و ش اخص های ابلاغی در سقف پستهای سازمانی مصوب و در چارچوب اختیارات تفویض شده به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور 7. بررسی و پیگیری اجرای طرح ها و برنامه های مصوب و ابلاغی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و ریاست جمهوری مرتبط با وظایف واحد متبوع 8. نظارت بر اجرای برنامه هاا و طرح های تحول اداری، توسعه فناوری اطلاعاتف نوسازی اداری و مصوبات شورای عالی اداری در واحدهای استانی دستگاه های اجرایی و ارائه گزارش های لازم به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور 9. انجام اقدامات لازم به منظور واگذاری فعالیت های تصدی گری مربوط به خدمات فرهنگی، اجتماعی، رفاهی و سایر امور خدماتی واحدهای استانی دستگاه اجرایی به بخش غیردولتی بر اساس روش های تعیین شده در قانون و مقررات ذیربط. 10. انجام وظایف دبیرخانه ای کارگروه و برنامه ریزی تحول اداری استان. 11. نظارت بر نحوه اجرای روش ها و رویه های اختصاصی و عمومی واحدهای استانی دستگاه های اجرایی بر اساس شاخص ها و ضوابط ابلاغی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور با هماهنگی حوزه مرکزی دستگاه اجرایی متبوع. 12. بررسی و ارزیابی وضعیت نیروی انسانی مورد نیاز واحدهای استانی دستگاه های اجرایی بر اساس شاخص ها و ضوباط مصوب معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و نظارت بر چگونگی صدور مجوز های استخدامی بر اساس اختیارات تفویض شده از سوی مراجع دیربط با هماهنگی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور. 13. اجرای آئین نامه امتحانات و مسابقات استخدامی بر اساس اختیارات تفویض شده . 14. نظارت بر اجرای دوره های کوتاه مدت و بلند مدت آموزشی واحدهای استانی دستگاه های اجرایی و ارزیابی آن. 15. ارتباط مستمر با دفاتر ذی ربط در وزارت کشور و معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور بمنظور هماهنگی در نحوه اجرای برنامه های ارزیاب در واحدهای استانی دستگاه های اجرایی. 16. انجام امور مربوط به ستاد جشنواره شهید رجایی. 17. نظارت بر حسن اجرای قوانین و مقررات و دستورالعمل های مربوط به برقراری حقوق و مزایا و فوق العاده ها و طرح های ارزیابیمدیرانف محققان و متخصصان و سایر طرح های امتیازی در واحدهای استانی دستگاه های اجرایی بر اساس ختیارات تفویض شده به آنها. 18. نظارت بر جمع آوری و تهیه اطلاعات مربوط به نظام اداری مورد نیاز واحدهای بخشی و ستادی. 19. پیگیری وا نجام امور مربوط به بهره وری واحدهای استانی دستگاه های اجرایی و مسائل و موضوعات مرتبط با سازمان ملی بهره وری ایران از طریق ستاد وزارت کشور. 20. فراهم آوردن امکانات تشویق کارکنانی که خدمات مؤثر و برجسته ای داشته اند و بر اساس آئین نامه و ضوابط مربوط و تهیه شناسنامه جهت این کارکنان. 2-5- دفتر فناوری اطلاعات، ارتباطات و امنیت 1. مطالعه و بررسی در زمینه فن آوری سخت افزاری و نرم افزاری و نوآوری ها و طرح های جدید به منظور ارتقای سطح کارایی واحدهای استانداری. 2. برنامه ریزی به منظور پشتیبانی، نگهداری و استفاده بهینه از امکانات، تأمین و تجهیز لوازم و وسایل نرم افزاری و سخت افزاری مورد نیاز. 3. اظهار نظر و ارائه نقطه نظرات مشورتی در مورد سیستم طراحی شده با امکانات سخت افزاری و نرم افزاری . 4. پیاده سازی و نصب و راه اندازی سیستم های کاربدری محدود و نیمه گسترده. 5. تهیه وتدوین استانداردها و دستورالعمل های اجرایی به منظور بهره برداری کاربردی از نرم افزارها و تجهیزات رایانه ای. 6. توسعه فراگیر و همه جانبه سیتم های کاربردی فناوری اطلاعات و بررسی نیازها و تقاضای دریافتی و ارائه خدمات لازم در این زمینه. 7. پیش بینی و برنامه ریزی و آموزش های لازم در خصوص فناوری اطلاعات به منظور ارتقاء و افزایش مهارتهای تخصصی کارکنان و بهره وری بهینه در این زمینه با همکاری دفتر آموزش و پژوهش 8. ارزیابی عملکرد و شناخت و سنجش پیشرفت فناوری اطلاعات در واحدهای استانداری و ارائه راهکارهای مناسب جهت حل مشکلات در استان و شهرستان های تابعه. 9. تهیه و ساماندهی و بروز رسانی سیستم های اتوماسیون اداری، انتخابات، اطلاع رسانی و سایر نرم ازارهای عمومی و اختصاصی در استانداری. 10. ساماندهی و طبقه بندی بسترهای نرم افزاری و سخت افزاری و هدایت یکپارچه در زمینه فناوری اطلاعات در مجموعه استان. 11. بررسی و رفع آسیب پذیری های نرم افزار و سخت افزار و سرویس شبکه و پیش بینی های لازم در زمینه تهدیدات و حوادث غیرمترقبه و ایمن سازی مجموعه سیستم های نرم افزاری و سخت افزاری. 12. در راستای تحقق دولت الکترونیک و در حیطه وظایف حاکمیتی استانداری، تهیه، طراحی و توسعه پورتال به منظور هماهنگی، کنترل، هدایت و توسعه پورتال استانی در جهت ارتقاء بهره وری سیستم ها و زیرسیستم ها. 13. برگزاری همایش ها و سیمنارها و ... در زمینه رتقاء و انتقال دانش فناوری اطلاعات با همکاری واحدهای ذیربط. 3-5- دفتر آموزش و پژوهش 1. اجرای سیاست ها ، خط مشی ها و برنامه های مصوب مرکز آموزش و مطالعات راهبردی وزارت کشور و موسسه عالی پژوهش معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری ( پس از هماهنگی با ستاد وزارت کشور ( مرتبط با امور آموزشی و پژوهشی مدیریت استان . 2. تنظیم برنام ههای سالانه آموزش های کوتاه مدت برای کارکنان استانداری، فرمانداریها و بخشداریها در زمینه های مدیریت ، فنون اداری، مباحث تخصصی و آشنایی با قوانین و مقررات در چارچوب ساست های ابلاغی. 3. بررسی و احصاء نیازهای آموزشی در زمینه های مدیریت و فنون اداری خاص دستگاه های استانی . 4. مطالعه و بررسی به منظور شناسایی نیازهای آموزشی خاص استانی با هماهنگی واحدهای استانی دستگاه های اجرایی و اعلام به مبادی سیاست گذار. 5. مطالعه و بررسی به منظور شناسایی نیازهای پژوهشی خاص استانی با واحدهای استانی دستگاه های اجرایی. 6. اجرای دوره ه ای آموزشی مصوب برای مدیران و کارکنان در زمینه های مدیریت و فنون اداری بر اساس ضوابط ابلاغی. 7. اقدام برای اخذ تایید دوره های طراحی شده در زمینه دوره های بهبود مدیریت و فنون اداری مورد نیاز استان از مبادی ذیربط. 8. همکاری دراجرای ارزیابی دوره های آموزشی به منظور سنجش اثر بخشی دوره های مذکور با مبادی ذی ربط. 9. ارائه پیشنهاد به منظور اصلاح و بازنگری محتوا و سرفصل دوره های آموزشی مصوب به مبادی ذی ربط . 10. صدور گواهینامه دوره های آموزشی کوتاه مدت مصوب و خاص استان . 11. انجام نظارت بر حسن اجرای دوره های آموزشی واعلام نتیجه به مبادی ذی ربط. 12. نظارت بر جذب استادان مجرب و توانمند بومی و غیر بومی برای آموزش کاربردی و اثر بخش دروس مورد نظر و ایجاد بانک اطلاعاتی جامع در این زمینه . 13. کمک به ارتقاء برنامه های آموزشی و پژهشی با بهره گیری از تکنیک ها و تکنولوژی های جدید و ارائه پیشنهاد دوره های آموزشی جدید متناسب با نیازهای بومی برای اخذ تایید از مراجع ذیربط. 14. ارائه پیشنهاد و انجام همکاری در اجرای میزگردها ، کارگاه ها ، سمینارها و گردهمایی خاص استان با مراجع ذیربط. 15. نظارت بر انجام پژوهش های خاص استانی در زمینه مدیریت و برنامه ریزی و سایر عناوین مرتبط پس از تصویب در شورای پژوهش و فن آوری استان . 16. همکاری در زمینه جمع آوری و ارایه به موقع اطلاعات روز آمد و مورد نیاز برنامه ریزان و کاربران در سطح استان . 17. تلاش در جهت جلب همکاری صاحب نظران و اندیشمندان علمی در سطح استان . 18. ارائه نتایج پژوهش های خاص استانی به مراجع ذی ربط به منظور غنای بانک های اطلاعاتی و پژوهشی . 19. اقدام لازم برای برگزاری آزمون های توجیهی بدو خدمت و آزمون های جامع . 20. فراهم آوردن امکانات مناسب برای تهیه و تدوین پایان نامه توسط دانشجویان و دفاع از آن . 21. انجام امور دبیرخانه ای شورای پژوهش و فن آوری استان . 22. همکاری با شورای برنامه ریزی استان جهت انجام مطالعات و ارایه نظرات و پیشنهادات لازم در زمینه تهیه و اجرای طرح های عمرانی. 23. همکاری و مشارکت در انجام مطالعات لازم در زمینه های شناخت وضعیت مناطق شهری و روستایی استان از نظر امکانات و تسهیلات رفاهی و شناخت نیازها و اولویت بندی آنها ، شناخت عوامل تهدید کننده امنیت جامعه و ارایه طرح ها و پیشنهادات کاربردی و شناخت پدیده های فرهنگی و اجتماعی و آسیب پذیریهای جامعه . 24. برنامه ریزی و اجرای دوره های آموزش کوتاه مدت برای اعضای شوراهای اسلامی به منظور آشناسازی آنها با وظایف و مسئولیتهای قانونی . 25. بهره مندی از مطالعات و پژوهشهای انجام شده در استان و ایجاد ارتباط لازم با ستاد مرکزی وزارت کشور و سایر استانها در این زمینه به منظور تبادل اطلاعات . 26. اجرای دوره های مصوب آموزش ضمن خدمت کارکنان و مدیران استان به روش برون سپاری از طریق واگذاری به بخش خصوصی طبق اجرایی بودجه سنواتی کل کشور و نظارت دقیق بر آن . 4-5- اداره کل امور اداری و مالی 1. انجام کلیه امور پرسنلی و اداری کارکنان استانداری، فرمانداریها و بخشداریهای تابعه در حدود اختیارات قانونی تفویض شده. 2. انجام امور تشکیلات استانداری و واحدهای سازمانی تابعه 3. انجام فعالیتهای مربوط به بهود فرایند انجام کار در استانداری و واحدهای سازمانی تابعه 4. انجام تشریفات قانونی استخدام و تهیه و صدور احکام استخدامی کارکنان استانداری و واحدهای تابعه در حدود اختیارات تفویض شده 5. اقدام در تکمیل و تنظیم پرونده های پرسنلی و تههی خلاصه پرونده کارکنان استانداری 6. اقدام در اجرای مقررات انضباطی کارکنان استانداری 7. تهیه و صدور احکام مرخصی های کارکنان استانداری در حدود قوانین و مقررات مربوط 8. اجرای طرح طبقه بندی مشاغل و برنامه ریزی و پیگیری تشکیل کمیته مربوطه 9. تهیه و صدور احکام انتقال، انتصابات و ماموریت مستخدمین در حوزه استانداری براساس قوانین و مقررات 10. بررسی و اقدام در زمینه امور پرسنلی، بازنشستگان و موظفین استانداری 11. انجام فعالیتهای مربوط به عقد قراردادها و نحوه هزینه کرد آن 12. تهیه احکام مربوط به برقراری حقوق و مزایا (اعم از مستمر یا غیرمستمر) در مورد مستخدمین استانداری و واحدهای تابعه 13. تهیه و تنظیم بودجه سالانه استانداری و واحدهای سازمانی تابعه 14. تهیه و تنظیم گزارش های لازم از نحوه اجرا و میزان پیشرفت طرح ها و برنامه های استانداری و همچنین مشکلات و نارسایی های مربوط برای آگاهی استانداری 15. ابلاغ بخشنامه ها، دستورالعمل ها، ضوابط و فرمهای مربوط به بودجه استانداری و مراقبت و اعمال نظارت لازم در جهت تنظیم، تکمیل و اعاده آنها 16. بررسی و تجزیه و تحلیل اعتبارات پیشنهادی استانداری اعم از اعتبارات هزینه ای و تملک دارایی های سرمایه ای با توجه به طرحها و برنامه های مربوط 17. نظارت بر بودجه عملیاتی و ارزشیابی از عملکرد بودجه استانداری از طریق اخذ مستمر گزارش های مالی و صورت عملکرد هزینه های قطعی از واحدها و تجزیه و تحلیل هزینه ها و در مقایسه با اعتبارات مصوب و تخصیصی 18. ثبت و نگهداری تمامی آمار و اطلاعات پرسنلی براساس احکام صادره به منظور استفاده در برآورد اعتبارات جاری استانداری 19. تهیه و تنظیم اعتبارات برحسب برنامه، فعالیات و عملیات 20. دریافت بودجه مصوب و تفکیک اعتبارات تصویبی بین برنامه ها و فعالیتهای مختلف استانداری در قالب مواد هزینه و پیگیری تخصیصی اعتبارات سه ماهه پس از ابلاغ بودجه 21. ایجاد تسهیلات لازم به منظور تامین رفاه کارکنان استانداری و واحدهای تابعه 22. دریافت، ثبت و توزیع کلیه مکاتبات عادی استانداری اعم از وارده یا صادره 23 . تفکیک و ارجاع نامه های رسیده به واحدهای مربوط و پیگیری در این زمینه به منظور تسریع در جریان امور 24. بایگانی و نگهداری کلیه مکاتبات و اسناد و مدارک و اوراق عادی استانداری و انجام امور جاری 25. نگاهداری دفاتر اعتبارات و تامین هزینه ها براساس اعتبارات تخصیصی به تفکیک مواد و برنامه 26. انجام امور دریافت ها و پرداخت های مستمر و غیرمستمر مطابق اعتبارات مربوط و حواله های رسیده 27. تهیه و تنظیم و صدور اسناد هزینه و پرداخت هزینه های مستمر و غیرمستمر استانداری و قبت ارقام هزینه در دفاتر مربوط 28. تهیه و تنظیم لیست حقوق و مزایای کارکنان استانداری 29. اقدام در وصول وجوه اعتبارات براساس درخواست های صادر شده 30. انجام وظایف مربوط به تسجیل طبق قانون محاسبات عمومی اختیارات تفویض شده 31. رسیدگی به اسناد هزینه از نظر تکمیل مدارک و انطباق با قوانین و مقررات مربوطه 32. تهیه فهرست مطالبات کارکنان از بابت دیون سنواتی و غیره و ارسال آنها به مراجع ذیربط 33. نگاهداری و تنظیم حساب اعتبارات و تعهدات و دیون و تهیه گزارش های لازم 34. بررسی و تهیه لوازم مورد نیاز و انجام تعمیرات ساختمان و اموال و اثاثیه استانداری طبق مقررات و حدود اعتبارات 35. تهیه و تنظیم و نگاهداری حساب انبار و اسناد خری د 36. تنظیم سرویس تلفن، روشنائی و تاسیسات و برنامه کار خدمتگزاران، رانندگان و نگهبانان و برنامه کشیک در غیر ساعات اداری و نظارت بر نحوه کار آنها 37. مراقبت در حفظ ساختمان و اثاثیه استانداری و پیشگیری از بروز آتش سوزی و سایر اتفاقات 38. انجام امور مربوط به وسائط نقلیه و حمل و نقل استانداری و واحدهای تابعه 39. انجام امور دبیرخانه ای شورای اداری استان