voting
  • بازديد كنندگان آن لاين : 14
  • بازديد كنندگان اين صفحه : 6116
  • بازديدكنندگان امروز : 958
  • كل بازديدكنندگان : 4316061

شرح وظایف

1.        مطالعه ، بررسی و شناخت نارسائی­ها و مشکلات واحدهای استانی دستگاه­های اجرایی در زمینه توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و انعکاس آنها به مراجع ذیربط.

2.        نظارت بر اجرای آیین­نامه ، ضوابط ، انتصابات ، انتخابات ، و تغییرمدیران در واحدهای استانی دستگاه­های اجرایی

3.        نظارت و ارزیابی عملکرد واحدهای استانی دستگاه های اجرایی در ابعاد شاخص­های عمومی و اختصاصی به منظور تشخیص موانع و مشکلات موجود و شناخت عوامل موثر در پیشرفت اهداف و تهیه و تدوین برنامه های بهبود موانع و مشکلات موجود و شناخت عوامل موثر در پیشرفت اهداف  و تهیه تدوین برنامه های بهبود عملکرد دستگاههای اجرایی استان و ارائه پیشنهادهای لازم به کارگروه مربوطه استان و انعکاس به حوزه ستادی به دستگاههای اجرایی مربوطه.

4.        پیگیری ونظارت در خصوص استقرار نظام مدیریت عملکرد واحدهای استانی دستگاههای اجرایی استان مشتمل بر ارزیابی عملکرد سازمان ، مدیریت و کارمندان و دریافت نتایج حاصله از واحدهای استانی دستگاه­های اجرایی حسب موضوع .

5.        نظارت ، ارزیابی و تعیین امتیاز مدیران کل واحدهای استانی دستگاه اجرایی بر اساس امتیاز دستگاه در ابعاد شاخص­های عمومی و اختصاصی و در چارچوب دستوالعمل­های صادره از سوی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انساین رییس جمهور.

6.        بررسی و پیگیری اجرای طرح ها و برنامه های مصوب و ابلاغی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور و ریاست جمهوری مرتبط با وظایف واحد متبوع .

7.        نظارت بر اجرای برنامه ها و طرح های تحول اداری ، توسعه فناوری اطلاعات ، نوسازی اداری و مصوبات شورای عالی اداری در واحدهای استانی دستگاه های اجرایی و ارائه گزارش­های لازم به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور .

8.        انجام اقدامات لازم به منظور واگذاری فعالیت­های تصدی­گری مربوط به خدمات فرهنگی ، اجتماعی ،رفاهی و سایر امور خدماتی واحدهای استانی دستگاه اجرایی به بخش غیردولتی بر اساس روش های تعیین شده در قانون و مقررات ذیربط.

9.        انجام وظایف دبیرخانه­ای کارگروه برنامه ریزی تحول اداری استان .

10.     نظارت بر نحوه اجرای روش ها و رویه­های اختصاصی و عمومی واحدهای استانی دستگاه های اجرایی بر اساس شاخص ها و ضوابط ابلاغی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور با هماهنگی حوزه مرکزی دستگاه اجرایی متبوع.

11.     بررسی و ارزیابی وضعیت نیروی انسانی مورد نیاز واحدهای استانی دستگاههای اجرایی بر اساس شاخص­ها و ضوابط مصوب معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور و نظارت بر چگونگی صدور مجوزهای استخدامی بر اساس اختیارات تفویض شده از سوی مراجع ذیربط با هماهنگی معاونت توسعه و سرمایه انسانی رییس جمهور .

12.     نظارت بر اجرای آئین نامه امتحانات و مسابقات استخدامی بر اساس اختیارات تفویض شده .

13.     انجام امور مربوط به ستاد جشنواره شهید رجایی.

14.     نظارت بر حسن اجرای قوانین ومقررات و دستورالعمل­­های مربوط به برقراری حقوق و مزایا وفوق­العاده ها و طرح های ارزیابی مدیران و سایر طرح های امتیازی در واحدهای استانی دستگاه های اجرایی بر اساس اختیارات تفویض شده به انها .

15.     نظارت بر جمع آوری و تهیه اطلاعات مربوط به نظام اداری موردنیاز واحدهای بخشی و وستادی .

16.     پیگیری و انجام امور مربوط به بهره­وری واحدهای استانی دستگاه­های اجرایی و مسایل و موضوعات مرتبط با سازمان ملی بهره­وری ایران از طریق ستاد وزارت کشور.